成都選聘產業教授（導師）到高校任職
原標題：成都選聘產業教授（導師）到高校任職記者昨日獲悉，為加速培養成都經濟社會發展急需、產業轉型升級緊缺的各類高素質技術技能人才，市教育局、市人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局日前聯合印發《成都市產業教授（導師）選聘實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。
根據《辦法》，對聘用產業教授（導師）的院校給予每年最高100萬元補助。產業教授（導師）實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優聘任、合同管理，聘期三年。同一名產業教授（導師）不得同時被兩所及以上學校聘用。
詳細規定產業教授（導師）職責
選聘產業教授（導師）旨在鼓勵支持在蓉本科高校、職業（技工）院校緊扣成都市建圈強鏈產業生態圈、重點產業鏈發展需要，從企業、科研院所等選聘一批工程技術人才、經營管理人才、高技能人才兼職擔任產業教授（導師），深度參與院校人才培養、合作開展項目研發與成果轉化，打造“雙師型”教學創新團隊，推動院校與企業、科研院所深化合作，提升技術技能人才培養質量。
按照《辦法》，產業教授（導師）任務職責由聘用院校根據實際情況與產業教授（導師）協商確定。這些職責主要涉及育人才、建專業、鏈產業。
在鏈產業上，產業教授（導師）可為聘用院校牽線搭橋，聚合優勢資源，積極參與市域產教聯合體、行業產教融合共同體建設，提升院校服務成都產業發展能力。
在建專業上，可參與完善人才培養方案、課程體系和教學資源建設任務，推動聘用院校傳統專業改造升級、新興專業論証建設、傳統課程內容改造、新型課程內容開發等工作。落實立德樹人根本任務，深化課堂教學、實踐教學改革，在聘用院校完成授課（含實踐教學）、講座不少於32學時/年。積極參與創新創業教育工作。同時，聯合開展課改項目建設、科技項目攻關、研發成果轉化。
在育人才上，可參與聘用院校“雙師型”教學團隊建設任務，以導師身份指導、培養至少1名青年教師。此外，產業教授（導師）還可協同開展現場工程師、中國特色現代學徒制等人才培養工作。推薦優秀畢業生到所在單位就業。
《辦法》明確，對產業教授（導師）實施年度考核和聘用院校的結項考核，還對需要解除聘用的情形進行了明確規定。
聘用院校最高可獲100萬元補助
根據《辦法》，對聘用產業教授（導師）的院校，可給予每年最高100萬元補助。對產業教授（導師）在聘用期間可享受的待遇，也進行了明確。
在參加成都市各級政府部門、企事業單位組織的評審、講座、項目申報、評先評優等活動時，產業教授可視同為正高級專業技術職稱人員，產業導師可視同為副高級專業技術職稱人員。自主申報市級教研項目、教學成果獎等，同等條件下予以優先支持。
產業教授（導師）聘用期內在院校取得的成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、評先樹優等的重要依據。在申報專業技術職稱，以及市級重大人才計劃、市級技術能手、五一勞動獎章、三八紅旗手、成都工匠等相關人才項目或榮譽時，同等條件下予以優先考慮。
此外，輸出產業教授（導師）的企業及其他實體，期間申報市級產教融合型企業、產學研協同創新平台、高技能人才培養平台等，同等條件下予以優先考慮，並在參加評優、考核、評估時予以支持。（成都日報錦觀新聞記者 趙子君）
(責編：章華維、羅昱)
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