自貿港為各類技能人才提供廣闊平台，人人皆可各展其才、發光發熱。
本版AI繪圖/張昕
周皓。
海南日報全媒體記者 武威 攝
方雪榮。
海南日報全媒體記者 易宗平 攝
陳印霽。
海南日報全媒體記者 易宗平 攝
7月24日7時許，晨霧還在山海間彌漫，三亞崖州灣科技城某實驗室裡，科研助理方雪榮又開始了新一天的實驗。
DNA提取、分子遺傳檢測、作物育苗管護……她手法熟練，有條不紊。
隻讀過初中的方雪榮，為何能躋身擁有眾多碩博人才的實驗室？
“我參加過三亞市崖州區舉辦的‘南繁種農’培訓，學到了種子生產、檢驗、栽培等理論知識和實驗技術。”方雪榮說。結業后，她考入該實驗室，成為一名科研助理。
像方雪榮這樣踏實肯干的技能人才，正迎來新的發展機會。近日，海南省人民政府辦公廳印發《“技能自貿港”五年行動方案（2026—2030年）》（以下簡稱《五年行動方案》），提出到2030年，全省技能人才總量達到140萬人以上，高技能人才佔比力爭提升至30%左右。
推進“技能自貿港”建設，如何留好技能人才、用好技能人才？海南將給出不一樣的答案。
A
“只要技能過硬，就有立足之地”
如何鑒別一顆鑽石的真偽？
“這需要專業機構、專業人員校驗。”海南職業技術學院珠寶專業教師、貴金屬首飾與寶玉石檢驗員、一級/高級技師王麗娟說。
王麗娟所在的院校致力於培養珠寶玉石高級鑒定師、貴金屬首飾與寶玉石檢測員等，珠寶專業課程還聚焦免稅時尚奢侈品產業，畢業生供不應求。
不僅僅是珠寶玉石鑒定方面的技能人才“搶手”，其他一些領域的技能人才也像珠寶一樣稀缺。
海口一家汽車銷售公司維修車間，盧章山俯身在一台新能源汽車前，手中的檢測儀精准讀取電池數據。
“通過培訓，我從燃油車維修師傅轉型為新能源汽修技術總監。”盧章山的成長正是海南技能人才量和質提升的一個縮影。
2023年7月，海南省人民政府辦公廳印發《“技能自貿港”三年行動方案（2023—2025年）》，提出到2025年底，全省新增技能人才15萬人以上，技能人才總量達到80萬人以上，其中高技能人才總量達到12萬人以上。
彼時，全省技能人才存量僅68.9萬人，儲備並不算太高。但經過兩三年的努力，成績已遠超預期。
2024年9月，“技能自貿港”三年行動兩項核心指標提前一年多完成。2025年底，海南技能人才達到95.23萬人，高技能人才達15.19萬人，超額完成目標任務。
截至2026年7月，全省技能人才總量突破100萬人，其中高技能人才17.16萬人。
數量上來了，質量的提升成為下一程的關鍵。對照海南自貿港高質量發展要求，技能人才儲備仍較為薄弱，結構比例有待優化，目前全省高技能人才佔比為16.75%，低於全國平均水平。
根據《五年行動方案》，到2030年，全省技能人才總量要達到140萬人以上，高技能人才佔比力爭提升至30%左右。
這意味著未來五年，海南將聚焦技能人才成長全鏈條，助力技能人才隊伍實現質的有效提升和量的合理增長。
“只要技能過硬，就有立足之地。”海南省技術能手、“南海新星”項目技能人才周江亮充滿信心。
2026年1月，海南省政府工作報告提出，打造具有海南特色和優勢的現代化產業體系，錨定“45432”發展架構，推動四大主導產業補鏈延鏈、優化升級，努力在發展新質生產力上取得新突破。
加快構建支撐現代化產業體系的高素質技能人才隊伍，打造具有國際競爭力的“技能自貿港”——帶著這個目標，“技能自貿港”五年行動應運而生。
產業與人才，需要同頻共振。
周江亮透露，他與團隊正推進相關智能化學檢測項目，把傳統的人工分析與人工智能結合起來，讓檢測更高效、更精准。
B
產業需要什麼，就培養什麼
在海南自貿港，區塊鏈並不是新生事物。
例如“交易即開票”“開票即報銷”，電子發票的便捷，就是區塊鏈技術的應用場景之一。
2023年，在第二屆全國技能大賽區塊鏈應用操作項目比賽中，海南代表團選手陳印霽奪得金牌，實現了海南省在全國技能大賽歷史上金牌“零”的突破。
“在自貿港建設背景下，海南已有多個區塊鏈應用示范項目投入運行，在教育、醫療、物流、商貿、金融、旅游等領域，區塊鏈技術應用日趨廣泛，有關區塊鏈應用操作的技能人才大有可為。”陳印霽分析道。
“技能自貿港”三年行動時期，技能培訓主要圍繞旅游業、現代服務業、高新技術產業和熱帶特色高效農業四大主導產業展開。
《五年行動方案》則放眼更加前沿的產業賽道，前瞻性地提出實施五大行動：人工智能技術技能提升行動、先進制造業技能提升行動、低空經濟技能人才培育行動、新能源汽車技能就業行動、康養服務人才技能提升行動。聚焦高技能實訓特色，在南繁種業、深海科技、商業航天等高新技術產業進行專業布局，到2030年，建成30個與海南自由貿易港建設產業發展相匹配的高水平專業群。
頗具深意的還有“鑄匠賦能”工程——聚焦種業、深海、航天、港口物流業等重點產業，到2030年，培育100名海南工匠、500名市縣級工匠。
所有行動，都是為了確保技能人才培育真正契合自貿港建設產業所需。
實際上，產業升級重塑技能人才的培養方向，從變遷的競賽項目可見一斑。
2025年，在第三屆全國技能大賽上，海南代表團的參賽項目，從育嬰、美容、美發、花藝、烘焙等傳統領域，擴展到雲計算、數控銑、飛機維修、數字建造、增材制造、區塊鏈技術、鴻蒙應用開發、數字孿生應用技術、人工智能工程技術、機電一體化、可再生能源、機器人系統集成、智慧安防技術、工業視覺系統運維、工業互聯網工程技術等前沿領域。
技能大賽猶如楔子嵌入千行百業，發揮著以賽促教、以賽促學、以賽促才、以賽促產的重要作用。
“引領各級各類職業技能競賽規范化發展、高質量發展，帶動更多勞動者特別是青年一代技能成才、技能就業、技能報國。”海南省人力資源和社會保障廳黨組成員，省人力資源開發局（省就業局）黨組書記、局長趙微表示，將大力實施“五大行動”，5年內每年將開展補貼性職業技能培訓超10萬人次。
“如今海南自貿港重點布局先進制造、數字智造、新能源等產業，市場緊缺大批量高技能人才。”全國技術能手、南海工匠陳綿睿感慨，“找准方向、耐住枯燥，把一門技術練到極致，你就是無可替代的人才。”
C
普通技校生，
也能成為大國工匠
一線，是技能人才出新出彩的舞台。
中國載人潛水器“深海勇士”號在總裝過程中，水平尾翼軸承基座焊接存在技術問題。參與配合總裝的中國科學院深海科學與工程研究所鉗工周皓，經過4個晝夜的修復，成功化解難題，助力我國首台國產4500米級載人潛水器順利下水。
獲評全國勞動模范、全國技術能手、大國工匠的周皓坦言：“我是從一名普通技校生成長起來的。”
在海南自貿港建設進程中，各類技能人才都擁有施展才能和不斷成長的舞台。
為進一步破除技能人才發展的體制機制障礙，“技能自貿港”五年行動全面升級。
——引才上不重學歷重實操。如在招聘中適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低於50%等。
——評價上不斷完善技能導向。如對技能高超、業績突出的一線職工，可打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，直接認定為高級工以上職業技能等級。
——經濟上持續提高薪酬待遇。如將職業技能等級作為工資分配的重要參考，高技能人才在學習進修、崗位聘任、職務晉升、工資福利等方面，可按相應層級專業技術人員享受同等待遇。
——地位上構建尊才重才機制。如注重從高技能人才中培養選拔黨政領導干部，將優秀高技能人才納入各級黨委聯系服務專家遴選范圍，支持高技能人才參與企業管理等。
沒有高學歷的“周皓們”，憑借過硬的技能和實績也能贏得認可與榮譽。
方雪榮已在實驗室工作了3年有余，就像她檢驗和培育的一顆顆良種那樣，拔節生長，蓬勃向上。
“我們實驗室能招錄到方雪榮，是很幸運的。”清華大學生物學博士、三亞崖州灣科技城高新區某實驗室科研人員杜曉希連聲點贊，“方雪榮具有高度的責任心，對科研工作有持久的激情和興趣，兼具這些特質，很不容易。”
機制一變天地寬。隨著“技能自貿港”五年行動在技能人才培養、引進、使用、評價、激勵等主要環節上精准發力，百萬技能人才的夢想有了實現的沃土，一個具有國際競爭力的“技能自貿港”，也就有了堅實的根基。
（本報海口7月26日訊）
截至2026年7月
全省技能人才
總量突破
100萬人
其中
高技能人才
17.16萬人
《“技能自貿港”
五年行動方案
（2026—2030年）》
提出到2030年
全省技能人才總量
達到140萬人以上
高技能人才佔比
力爭提升至
30%左右
培育100名海南工匠
500名市縣級工匠
(責編：蔣成柳、潘惠文) | 
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